Un nouveau texte, voté en novembre 2021, vient régir l’activité syndicale en général et plus particulièrement celles des organisations syndicales représentatives du secteur public.
Parmi les nombreuses avancées concernant la fonction publique et votées en fin d’année dernière, il y a la mise en place désormais obligatoire d’un comité technique paritaire pour chaque employeur public.
La loi du pays n° 2021-4 du 12 mai 2021 relative à la fonction publique acte la fusion des fonctions publiques communale et territoriale. Ainsi, il n'existe désormais plus qu'une seule fonction publique de Nouvelle-Calédonie.
La carrière d’un fonctionnaire peut prendre fin de diverses manières : démission, départ à la retraite, révocation, licenciement pour insuffisance professionnelle ou inaptitude physique.
A l’occasion de la prolongation du dispositif et en application de la loi du pays relative à la résorption de l’emploi précaire dans les fonctions publiques de Nouvelle-Calédonie, le gouvernement ouvre une nouvelle campagne de sélections professionnelles d’intégration d’agents non titulaires.
Avec la mise en place de sa nouvelle organisation courant 2021, la DRHFPNC présente ses nouveaux services et leurs missions au travers d'une vidéo de présentation.
Les étapes principales de la carrière d’un fonctionnaire nécessitent l’avis d’instances paritaires (commissions administratives paritaires et commission d’aptitude).
À la suite de la mise en place du confinement adapté, la procédure d’inscription concernant la sélection professionnelle pour l'accès au corps des instituteurs est relancée.
A la suite de la mise en place du confinement adapté, les procédures d’inscription concernant les concours d’instituteurs et de professeurs des écoles sont relancées.