Congés payés ouvrés

Depuis le 1er janvier 2024, le décompte des congés annuels et des permissions exceptionnelles se fait en jours ouvrés. Les droits peuvent donc aller jusqu’à 25 jours par an (contre 30 jours par an lorsque le calcul se faisait en jours ouvrables et que les samedis étaient décomptés).

En conséquence, beaucoup d’agents se retrouvent avec des jours de congés « en ouvrables » (acquis en 2023 ou avant) et des jours « en ouvrés » (acquis à partir du 1er janvier 2024) sur MonPortailRH (MPRH).

Qu’est-ce qu'un jour ouvré et un jour ouvrable ?
Un jour ouvrable correspond à tous les jours de la semaine qui peuvent être légalement travaillés. On en compte six par semaine : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi, généralement. Un jour ouvré correspond aux jours effectivement travaillés dans une entreprise ou une administration. On en compte cinq par semaine : du lundi au vendredi inclus.

 

 

Retrouvez toutes les informations relatives aux jours de congés ouvrables et ouvrés dans le document ci-dessous :

file type icon Congés ouvrables ouvrés - bonnes pratiques

 

 

 

Et consultez notre FAQ :

Comment sont calculés mes congés annuels 2024 ?

Depuis le 1er janvier 2024, l’acquisition des congés annuels est comptabilisée en jours ouvrés dans la limite de 25 jours par an. 

Quel est mon droit mensuel de congés ouvrés ?

Le droit mensuel acquis est de 2,0833 arrondi à la demi-journée supérieure. 

Que devient mon reliquat de congés ouvrables annuels en 2024 ? 

Les reliquats de congés de 2023 et des années antérieurs ont été acquis en jours ouvrables et devront être consommés de la même manière sur l’année 2024.

Comment seront décomptés mes congés annuels ouvrables 2023 sur l’année 2024 ?

Les congés annuels ouvrables de 2023 seront décomptés sur 6 jours, soit du lundi au samedi.

Comment dois-je gérer la pose de mes congés annuels ouvrables et ouvrés en 2024 ?

Si vous disposez encore de congés en ouvrables, vous devez les poser en priorité jusqu’à épuisement de votre solde. Dès que c’est fini, vous posez alors des  congés en jours ouvrés.

Est-il possible de bénéficier d'un samedi « offert » en 2024 avec mes congés annuels ouvrables de 2023 ?

Oui mais à condition de :

  • Posséder encore des jours ouvrables acquis avant 2024,
  • Inclure un samedi comme dernier jour de congés,
  • Reprendre son poste de travail impérativement le lundi suivant la pose des congés.

Qu’en est-il des permissions exceptionnelles (PEX) ?

A compter du 1er janvier 2024, le décompte sera en jours ouvrés. Dans la limite de 25 jours par an, conformément à l'arrêté n° 1066 du 22 août 1953, modifié par la délibération n°125/CP du 6 octobre 2023, article 2.