Recrutement sans concours des adjoints administratifs

Nous vous informons de la mise en place d'un dispositif expérimental de recrutement sans concours des adjoints administratifs, adopté dans la délibération n° 153/CP du 20 septembre 2024.

Ce dispositif, prévu pour une durée de trois ans à compter du 1er novembre 2024, a pour objectif de renforcer l'attractivité de la fonction publique en Nouvelle-Calédonie.

Ce recrutement simplifié, ouvert aux candidats justifiant d'au moins 10 ans de résidence en Nouvelle-Calédonie, concerne les postes d'adjoints administratifs du cadre d'administration générale de la Nouvelle-Calédonie, ainsi que ceux de la filière administrative des communes et de leurs établissements publics.

À retenir :

• Avis de vacance de poste (AVP) : lors de la rédaction des AVP, la mention “Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) :” doit être modifiée comme suit : “Durée de résidence exigée pour le recrutement direct d’un adjoint administratif (1) : au moins 10 ans”.
• Statut : de la même manière que pour un lauréat de concours ou un recrutement sur titre, la personne recrutée sera nommée fonctionnaire stagiaire pour une durée d’un an.
• Conditions de diplôme : aucune condition de diplôme n'est requise pour prétendre à ce recrutement direct.
• Valorisation de l'expérience professionnelle (VEP) : aucune reprise de VEP n’est prévue pour ce dispositif expérimental.

Ce dispositif vise à simplifier les procédures de recrutement et à offrir de nouvelles perspectives d'emploi aux résidents de Nouvelle-Calédonie.