La catégories de la fonction publique

La fonction publique est organisée en trois catégories de postes : A, B et C. Ces catégories définissent le niveau de responsabilité des missions exercées ainsi que les conditions d’accès aux emplois publics.

Catégorie A : encadrement et expertise

Les emplois de catégorie A sont destinés aux fonctions de conception, d'encadrement et d’expertise. Ils nécessitent généralement un niveau d’études de bac +3 minimum (niveau 6 minimum : licence, master, diplôme d’ingénieur, etc.).

🔹 Exemples de métiers : attaché, ingénieur, directeur, conseiller technique.

Catégorie B : fonctions intermédiaires

Les emplois de catégorie B concernent les fonctions d’application et de responsabilité intermédiaire dans les domaines techniques et administratifs. Ils sont accessibles avec un niveau bac ou équivalent (niveau 5).

🔹 Exemples de métiers : technicien, rédacteur, contrôleur.

Catégorie C : fonctions d’exécution et d’appui

Les emplois de catégorie C sont accessibles avec ou sans diplôme. Ils concernent principalement des fonctions d'exécution et de soutien administratif, technique ou logistique.

🔹 Niveau requis : aucun diplôme spécifique exigé, mais un CAP, BEP ou un diplôme équivalent peut être requis pour certains postes (niveau 3).
🔹 Exemples de métiers : agent administratif, adjoint technique, agent d’entretien.

Comment accéder à ces emplois ?

Le recrutement dans la fonction publique peut se faire par concours ou, dans certains cas, par recrutement direct selon les besoins et les statuts spécifiques. 

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