Bilan des ateliers sur les fiches de poste et les entretiens annuels d'évaluation

Afin d'améliorer l'attractivité des emplois publics, de réaliser les meilleurs recrutements possibles et d'accompagner l'évolution professionnelle des talents de la collectivité, la fiche de poste est un outil indispensable dont la rédaction est à soigner.

C'est pourquoi la DRHFPNC a proposé en 2022 la reprise des réunions de sensibilisation aux entretiens annuels d'échange et des ateliers sur les fiches de poste. Ces propositions ont remporté un franc succès car elles apportent une méthode et des astuces facilitant les pratiques.

Ces réunions ont été l'occasion de discuter de l'importance de ces outils, d'apprendre grâce à un travail collaboratif et à des mises en situation ou encore d'échanger sur les bonnes pratiques pour ainsi améliorer la qualité du travail de chacun. 

Félicitations à tous les participants pour leur implication et leur engagement dans ces ateliers. Ces échanges vont assurément contribuer à renforcer notre gestion des ressources humaines et à améliorer la qualité du travail de chacun.

Merci aux services SAID-RH, SR et SGRH pour la prestation assurée et grandement appréciée.