Le handicap dans les fonctions publiques de Nouvelle-Calédonie

Face à une réponse à l’obligation réglementaire d’emploi des personnes en situation de handicap peu satisfaisante, la Nouvelle Calédonie s’est engagée depuis 2016, dans le développement d’une politique « ressources humaines et handicap ».

Désormais la Nouvelle-Calédonie, répond pleinement à son obligation d’emploi et a développé des actions en faveur de l’accès et du maintien en emploi, ainsi que la prévention du handicap ou surhandicap en milieu professionnel.

Point réglementaire et de situation de la collectivité dans la fiche à télécharger ci-dessous.