Les avis de vacance de poste - Qui peut postuler?

Les recrutements dans la fonction publique peuvent s'effectuer sur titre, après examen des dossiers des candidats titulaires du diplôme requis pour accéder à un emploi. Les emplois peuvent également être pourvus par mobilité interne, c'est-à-dire par mutation d'un agent déjà fonctionnaire d'une collectivité vers une autre ou d'un service vers un autre.

Peuvent postuler aux avis de vacance de poste :

  • Les fonctionnaires appartenant à l’une des deux fonctions publiques de Nouvelle-Calédonie à la recherche d’une mobilité

Si le fonctionnaire relève d’un corps ou cadre d’emploi différent de celui recherché, il devra avoir recueilli l’avis de la CAP avant sa prise de fonction en application de l’article 13 de la délibération n° 81 du 24 juillet 1990 portant droits et obligations des fonctionnaires territoriaux.

Dans cette situation, le candidat devra accompagner sa candidature d’une demande de changement de corps ou cadre d’emploi.

  • Les lauréats de concours

 

  • Les personnes en situation de handicap titulaire du diplôme permettant l’accès au concours externe du corps ou cadre d’emploi recherché

 

  • Dans le cadre d'un recrutement sur titre :
    • les personnes remplissant la condition de durée de résidence en Nouvelle-Calédonie mentionnée dans l'AVP. L'attention des candidats est attirée sur le fait qu'à diplôme et/ou compétences égales, la priorité de recrutement est donnée aux citoyens de la Nouvelle-Calédonie et/ou aux personnes justifiant de la durée de résidence suffisante. À défaut de candidature remplissant ces conditions, l'employeur a la possibilité de recruter une personne sans condition de résidence ;
    • les titulaires d’un diplôme mentionné dans le descriptif du poste.

 

En l’absence de candidatures remplissant les conditions qui précèdent, toute personne peut postuler (recrutement par voie d'acte d'engagement à durée déterminée n’excédant pas 1 an et dans le respect des règles applicables en matière de protection de l’emploi local prévues par le code du travail).

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